In unserem AbenteuerPark wird jede/r Mitarbeiter/in aktiv durch den Parkmanager gefördert. Wir haben großes Interesse daran, dich in unser Unternehmen
einzubinden und dir neue und spannende Aufgaben zu geben.

Da wir ein schnell wachsendes Unternehmen sind suchen wir auch neue Gesichter in den Bereichen Parkmanagement, Ausbildung der Mitarbeiter, Hochseilgartentrainer und Erlebnispädagogen mit einer abgeschlossenen Ausbildung.

Dein Verdienst und deine Verantwortung können mit dir wachsen, Voraussetzung sind die nötige Motivation und der nötige Elan.

Bewerben:

Du kannst dich bei uns ganz einfach per Email bewerben, unter:

Schreibe uns, warum du im AbenteuerPark arbeiten möchtest und lege deinen Lebenslauf als Anhang (PDF Datei) dazu. Vergiss deine Kontaktdaten nicht!

Nach deiner Bewerbung, werden wir dich zu unserer Ausbildung zum Betreuer/in einladen, in der wir dich einfach näher kennen lernen möchten, dir unsere Arbeitseinstellung und
unsere Philosophie als Unternehmen näher bringen möchten. An diesen fünf Tagen der Ausbildung und gleichzeitig Probezeit, kannst du uns beweisen,
dass du der/die Mitarbeiter/in richtige bist und wir haben die Möglichkeit dich davon zu überzeugen, wie genial es ist, in einem FunForest Team zu arbeiten.

Jugendliche
Jugendliche zwischen 16 und 18 Jahre werden nur genommen, wenn sie als Schulferienjob an einer Tätigkeit in unserem AbenteuerPark
Interesse haben.

Körperliche Fitness
Als künftige/r Mitarbeiter/in in unserem AbenteuerPark wirst du körperlich belastet und benötigst ein Minimum an Fitness. Dies wird dadurch
festgestellt, in dem du alle Parcours meistern können solltest.

Kompetenzen
Die Aufgaben in unserem AbenteuerPark erfordern ein sehr hohes Maß an Verantwortung, Lernbegeisterung, Aufnahmefähigkeit,
Zuverlässigkeit, Selbstüberzeugung, Vermittlungskompetenz und Disziplin.

Höhenfreude
Die Höhe ist Bestandteil der Aufgaben in unserem AbenteuerPark. Höhenangst kann zwar überwunden werden, jedoch sollte ein
Sicherheitsgefühl (welches du den Kunden vermitteln kannst) deinerseits grundlegend sein.

Folgende Unterlagen, solltest du schon gleich am ersten Tag dabei haben (Ausnahmen sind nur unter Absprache mit dem Personalbüro möglich!):

Arbeitsvertrag (erhältst Du von uns)
- für Mitarbeiter/innen unter 18 Jahren mit der Unterschrift der Eltern!

Sozialversicherungsnummer
- Kopie Sozialversicherungsnachweis oder Lohnabrechnung
- falls noch keine Sozialversicherungsnummer vorhanden ist, brauchen wir deinen Geburtsort und Geburtsnamen, um eine neue Nummer zu beantragen.

Lohnsteuerkarte des aktuellen Jahres im Original
- nur bei Lohnsteuerklasse I

Krankenversicherungsnachweis
- Kopie der Versicherungskarte

Personalausweis
- Kopie der Vorder- und Rückseite

aktuelle Bankverbindung
- Name der Bank, Kontonummer und Bankleitzahl

bei Studenten:
- Immatrikulationsnachweis des laufenden (!!!) Semesters und eine Kopie deines Studentenausweis

bei Schülern:
- Kopie des Schülerausweis

und folgende weiter Unterlagen:

- zwei Passbilder, Kopie einer gültigen Erste-Hilfe-Bescheinigung (nicht älter als 1 Jahr)

- Im Anschluss an die Ausbildung zum Betreuer, wird eine zusätzliche und gleichzeitig kostenlose eintägige Fortbildung beim Roten Kreuz angeboten.